DA Big Update: इस डेट से मिलेगा 26,000 न्यूनतम वेतन & Fitment Factor 3.68

7th Pay DA Big Update: केंद्रीय कर्मचारियों (CG Employees) के लिए अच्छी खबर है। सरकार इसी माह fitment factor पर फैसला ले सकती है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन (minimum basic salary ) बढ़ जाएगा। इसके लिए ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा, जिसे सरकार के साथ साझा किया जाएगा।

ड्राफ्ट जमा करने के बाद इस महीने के अंत तक इस मुद्दे पर मीटिंग की जा सकती है। यूनियन ने नया अपडेट (Fitment factor New Update) दिया है। अगर इस पर सहमति बन जाती है तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor Hike News) के तहत 52 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि की जा सकती है।

DA Big Update

बेसिक सैलरी में होगा 8,000 रुपए का इजाफा

केंद्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को लेकर अगर कोई ऐलान होता है तो उनके वेतन में भी इजाफा होगा। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से न्यूनतम वेतन में भी बढ़ोतरी होगी। वर्तमान में कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर फिटमेंट फैक्टर के तहत वेतन मिल रहा है।

अब इसे 3.68 तक बढ़ाया जा सकता है. अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 8 हजार रुपये की बढ़ोतरी होगी. इसका मतलब है कि अब तक जो 18,000 रुपये है, वह बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगा।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर सरकार वेतन वृद्धि को मंजूरी देती है, तो कर्मचारियों का वेतन 1 सितंबर से तेजी से चढ़ेगा 18000 से रु 26000 कुल मिलाकर। भारत सरकार जल्द ही 7th Pay Commission के तहत fitment factor में वृद्धि को मंजूरी दे सकती है। अगर ऐसा होता है तो केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों (central government employees) को भारी फायदा होगा।

26,000 न्यूनतम वेतन & फिटमेंट फैक्टर 3.68

कई मीडिया सूत्रों के अनुसार, सरकार जल्द ही 7th Pay Commission के तहत फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी को मंजूरी दे सकती है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों (central government employees ) का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनों ने लंबे समय से न्यूनतम वेतन में रुपये से वृद्धि करने की मांग की है।

2.57 से 3.68 तक बढ़ (fitment factor increase from 2.57 to 3.68) सकता है। यदि सरकार न्यूनतम वेतन बढ़ाने की मांग को मानती है तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।

सूत्रों के मुताबिक, सरकारी कर्मचारियों के मासिक वेतन में 8,000 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है। फिलहाल कर्मचारियों का वेतन (Employee pay ) 2.57 फीसदी के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor of 2.57 percent) पर आधारित है। हालांकि, अगर इसे बढ़ाकर 3.68 प्रतिशत किया जाता है, तो कर्मचारी के न्यूनतम वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर सरकार वेतन वृद्धि को मंजूरी देती है, तो कर्मचारियों का वेतन 1 सितंबर से 18000 से 26000 तक बढ़ेगा । यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor ) का उपयोग केंद्र सरकार द्वारा नियोजित श्रमिकों के लिए मजदूरी बढ़ाने के लिए किया जाता है। साथ ही, अधिकृत होने के बाद फिटमेंट फैक्टर वेतन संरचना (fitment factor wage structure) में 8,000 रुपये प्रति माह की वृद्धि होगी।

2.57 से बढ़कर 3.68 गुना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर

काफी समय से कर्मचारी फिटिंग फैक्टर बढ़ाने की मांग कर रहे थे। फिटमेंट फैक्टर को 2.57 फीसदी से बढ़ाकर 3.68 फीसदी किया जाना चाहिए, क्योंकि संघीय और राज्य दोनों कर्मचारियों ने लंबे समय से इसकी वकालत की है। नतीजतन, उनकी न्यूनतम मजदूरी 18000 से रु. 26000. रुपये तक बढ़ जाएगी ।

उदाहरण के लिए, यदि किसी का न्यूनतम वेतन रु. 18000, भत्तों की कटौती के बाद और 2.57 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर लागू करने के बाद उन्हें रु 46,260 मिलेगा । हालांकि, अगर फिटमेंट फैक्टर में 3.68 फीसदी की बढ़ोतरी होती है तो उनका वेतन 95,680 रुपये तक पहुंच जाएगा।

3 गुना फिटमेंट फैक्टर हुआ तो सैलरी में बढ़त

सूत्रों के मुताबिक सरकार 7th CPC के तहत न्यूनतम वेतन बढ़ाने के पक्ष में नहीं है। वह सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों को लागू करना चाहती हैं। लेकिन, लगातार हो रहे विरोध प्रदर्शनों के चलते सरकार पर कर्मचारियों के लिए कुछ अलग करने का दबाव है. सरकार फिटमेंट फैक्टर को तीन गुना बढ़ा (fitment factor by 3 times) सकती है। फिटमेंट फैक्टर 3 गुना होने पर कर्मचारियों का मूल वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 21000 रुपये हो जाएगा।

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